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2026년 ‘서울 매력일자리’가 3,600명 규모로 확대된다.

방대한 데이터를 처리·응용하는 업무를 맡아

주도적으로 업무 탐색 경험을 할 수 있었고

이 과정이 실제 취업으로 이어졌습니다.

-매력일자리 AI서비스 개발 사업 참여자, 30대-

공공·민간 직무 경험부터 취업까지 연결

서울시가 직무교육과 실제 일 경험을 통해 민간 취업으로 연계하는 대표 디딤돌 일자리 사업인‘서울 매력일자리’를 2026년 총 3,600명 규모로 확대한다.

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특히, 공공형 직무교육에 ‘AI 활용’ 분야를 새롭게 신설해, 직무교육과 실제 일 경험이 민간 취업으로 이어지는 구조를 한층 고도화할 방침이다.

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시는 최근 매력일자리 사업에 대한 시민들의 높은 관심과 경쟁률을 반영해, 단순 공공부문 일경험 제공을 넘어 민간 일자리 진입으로 실질적인 성과를 내는 방향으로 사업 구조를 개편했다. 이에 2026년 매력일자리 사업 규모를 전년 3,500명에서 3,600명(공공형 1,620명, 민간형 1,980명)으로 확대하고, 전체 사업 중 민간형 매력일자리 비중을 55%까지 늘려 민간 취업 연계 기능을 강화했다.